Pourquoi choisir le portage salarial ?

Le portage salarial est aujourd’hui l’une des méthodes les plus utilisées par les travailleurs indépendants ou les entreprises afin de gérer au mieux leurs activités. Il s’agit de confier toutes les contraintes administratives liées à l’activité et de bénéficier d’un statut de salarié moyennant un pourcentage déduit du chiffre d’affaires. Ce qui permet à ce dernier de mieux se concentrer sur le développement de son activité. Quels sont les principaux avantages du portage salarial ?

Un statut de salarié libéré

Il est avant tout question de jouir du statut de salarié avec tous les avantages liés : sécurité sociale, assurance chômage, assurance retraite et bien d’autres encore. En même temps, vous maintenez votre indépendance dans votre activité.

Cela signifie que vous êtes entièrement libre quant à la manière de gérer votre activité et à la façon de la rentabiliser. Vous restez votre propre patron sans avoir à vous occuper des tâches administratives qui y sont liées.

Le portage salarial vous permet aussi d’avoir plus de temps pour votre activité et son développement. Vous pouvez mieux vous concentrer sur la bonne marche de toutes vos actions, car tout devient plus simple du côté administratif.

La réduction des risques

Comme la société de portage salarial prend en charge toutes vos tâches administratives notamment la partie comptable, vous n’avez plus à vous en soucier. Ce qui vous expose encore moins aux risques de déficit et vous aide à mieux gérer votre entreprise.

De plus, vous n’avez pas besoin de procéder à une inscription au registre du commerce ni d’adopter un statut quelconque. Sans oublier la possibilité de mettre fin à l’activité à tout moment sans avoir à liquider l’entreprise.

De même que si jamais votre activité ne procure pas les bénéfices que vous escomptez et que vous souhaitez arrêter, la société de portage salarial vous permet d’accéder à l’Aide au Retour à l’Emploi de Pôle Emploi.

L’utilisation du webportage

Dans cette formule, il existe ce qu’on appelle « webportage » qui est un outil en ligne permettant d’effectuer un pilotage au complet de l’activité. Que ce soit pour l’établissement de devis, la facturation des clients, les bulletins de salaire, les frais de fonctionnement et bien d’autres encore, le pilotage devient plus simple et plus rapide.

En somme, le portage salarial est un outil qui vous donne l’occasion d’exercer une activité en toute indépendance tout en bénéficiant d’un accompagnement qui ne vous implique dans aucun type d’engagement. Vous pouvez jouir des avantages de ce système tout le temps que vous souhaitez et à tout moment vous pouvez cesser la collaboration avec la société de portage.



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